career

Silicon Valley ชื่อนี้…มีอะไร?

Silicon Valley ชื่อนี้…มีอะไร? Silicon Valley ชื่อที่เราคุ้นหูและมักได้ยินจากภายพนต์ หรือบทความต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี รวมถึงบริษัทแห่งดิจิทัล-นวัตกรรมยักษ์ใหญ่ ล้วนมีความเกี่ยวข้องกับชื่อนี้ แล้วมันมีอะไรที่ Silicon Valley ? . Silicon Valley หุบเขาแห่งเทคโนโลยี คนแรกที่บัญญัติคำว่า “Silicon Valley” คือ Don Hoefler เขาพูดถึงชื่อนี้ในบทความ “Silicon Valley USA” ในปี ค.ศ.1971 โดยมีที่มาจาก การผสมผสานระหว่างคำว่า “Silicon” เพราะเคยเป็นแหล่งพัฒนา Silicon Chip หรือ ชิ้นส่วนหน่วยความจำในระบบคอมพิวเตอร์ กับคำว่า “Valley” หรือ หุบเขา ที่มาจากหุบเขา Santa Clara Valley ในบริเวณนั้น โดยพื้นที่นี้อยู่ทางตอนใต้ของอ่าวซานฟรานซิสโก (Silicon Vallry ไม่ใช่ชื่อเมืองนะ! แต่เป็นพื้นที่ที่ประกอบด้วยหลาย ๆ เมืองรวมกัน) . Silicon Valley เป็นศูนย์รวมบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ระดับโลกมากมาย เช่น

Continue reading

QA กับ Tester… 2 อาชีพนี้ เหมือนกันไหม?

QA กับ Tester… 2 อาชีพนี้ เหมือนกันไหม? หลายครั้งที่เราได้ยินคนเรียก นักทดสอบระบบว่า Software Tester ในขณะที่ QA หรือ Quality Assurance ก็ทำหน้าที่ทดสอบระบบเหมือนกัน…แล้ว 2 ตำแหน่งนี้ทำงานเหมือนหรือต่างกันยังไง? . ในการเขียน Software (Web หรือ Application) ขึ้นมาสักชิ้นหนึ่งโดยทีม Programmer / Software Developer ทุกครั้งก่อนนำไปใช้งานจริง จะต้องมีการ Test หรือทดสอบระบบของ Software นั้น ๆ เพื่อให้ระบบทำงานได้ตามที่นักพัฒนาต้องการหรือคาดหวังไว้ โดยผู้ที่ทำการทดสอบระบบ เราเรียกว่า Software Tester นั่นเอง แต่ในหลายองค์กร เราก็เรียก Tester ว่า QA หรือ Quality Assurance นอกจากความต้องการทดสอบให้ระบบรันไปตามที่ควรจะเป็นแล้ว Tester / QA ยังต้องคอยหาจุดบกพร่อง หรือ Bug ที่จะเกิดขึ้นระหว่างใช้งานระบบ รวมถึงต้องคอยติดตาม ทำการทดสอบซ้ำ

Continue reading

Permanent Recruitment 🆚 Outsource…แบบไหนดีกว่ากัน?

Permanent Recruitment 🆚 Outsource…แบบไหนดีกว่ากัน? ช่วงใกล้ ๆ สิ้นปีแบบนี้ หลายคนอาจจะกำลังมองหางานใหม่ ประกอบกับผ่านพ้นช่วง Covid หนัก ๆ กันมาได้แล้ว เศรษฐกิจกำลังฟื้นตัว องค์กรต่าง ๆ กำลังมองหาคนมีความสามารถเข้าไปช่วยขับเคลื่อนองค์กรที่พร้อมจะเติบโตไปด้วยกันในปี 2565 ตำแหน่งงานที่แต่ละท่านได้รับข้อเสนอนั้นก็แตกต่างกันไป บางครั้งก็เป็นตำแหน่งงานประจำ (Permanent Recruitment) ที่ทำไปได้ยาว ๆ บางครั้งก็เป็นตำแหน่ง Outsource/Contract ระยะสั้นหรือยาวก็ขึ้นอยู่กับองค์กรต้องการคนทำงานส่วนนี้นานแค่ไหน แต่บางครั้งเราก็ได้รับข้อเสนอตำแหน่งงาน 2 รูปแบบพร้อมกันเลยนี่สิ…จะเลือกงานแบบไหนดีนะ? . Permanent Recruitment Permanent Recruitment เรียกง่าย ๆ ว่า ‘พนักงานประจำ’ ก็คือพนักงานที่ทำงานให้องค์กรแบบเต็มเวลา ไม่มีการระบุระยะเวลาจ้างไว้ในสัญญา สวัสดิการได้ครบ มีโบนัส มีการปรับเงินเดือน แต่อาจจะต้องทำงานจุกจิกนอกเหนือจากงานที่ระบุไว้ใน Job Description และอาจต้องทำงานล่วงเวลาโดยมีค่าล่วงเวลา (OT) หรืออาจไม่มีก็ได้ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของบริษัท . แล้ว Outsource หละ? Outsource หรือ พนักงานสัญญาจ้าง เป็นการว่าจ้างบริษัทหรือบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เข้ามาทำงานในองค์กร

Continue reading

ทำอย่างไร…? เมื่อเพื่อนร่วมงานทยอยลาออก เหลือเราคนเดียว

ทำอย่างไร…? เมื่อเพื่อนร่วมงานทยอยลาออก เหลือเราคนเดียว ‘เพื่อนร่วมงานทยอยลาออก เหลือเราทำงานอยู่คนเดียว’ ‘อยากหาที่ทำงานใหม่ จะลาออกตามเพื่อน’ ‘หมดไฟ ไม่มีทีมเวิร์คที่เคยทำงานด้วยแล้ว คิดอะไรไม่ออกเลย’ หลาย ๆ คนอาจเกิดความคิดเหล่านี้ เมื่อเพื่อนร่วมงานทยอยลาออกกันทีละคน สองคน จนหมดทีม เหลือเราทำงานอยู่คนเดียว แถมยังมีน้องใหม่ที่มาแทนคนเก่า ต้องมานั่งปรับตัวกันอีก ทำให้เกิดความคิดหนึ่งเข้ามาในหัวว่า ‘อยากลาออกจังเลย’ ประกอบกับสภาะวะหมดไฟ คิดงานไม่ออก ไม่ตื่นตัวเหมือนช่วงแรก ๆ ที่เข้ามาทำงาน ช้าก่อน…นี่อาจไม่ใช่ความคิดที่แท้จริงของคุณ ลึก ๆ แล้ว อาจเป็นอารมณ์ความรู้สึกที่อยู่ในช่วงของการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่ก็ได้ค่ะ แล้วจะทำอย่างไรดี? ก่อนจะวู่วาม ลาออกให้จบ ๆ ไป ฮ่าๆ . วันนี้เรามีบทความจาก Nihar Chhaya โค้ชผู้บริหารมากประสบการณ์ ร่วมงานกับบริษัทระดับโลกอย่าง American Airlines และ Coca-Cola ได้เขียนเล่าประสบการณ์และวิธีรับมือเมื่อต้องเจอปัญหาเหล่านี้ . ให้เวลากับตัวเอง ไม่แปลกเลยถ้าคุณจะรู้สึกใจหายและหดหู่กับการเปลี่ยนแปลงที่เร็วจนไม่ทันได้ตั้งตัว ความคิดอยากจะลาออกตามเพื่อน ก็เป็นเรื่องปกติ คุณอาจคิดว่าเพื่อนร่วมงานของเราได้ไปมีอนาคตที่ดีกว่า ได้ร่วมงานกับองค์กรใหม่ ต้องดีแน่เลย แต่ในความเป็นจริง เราไม่อาจรู้ได้ว่าเพื่อนเราต้องเจอกับอะไรบ้าง การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอาจจะไม่ได้ดีอย่างที่คิดก็ได้ .

Continue reading

Cisco Systems…บริษัทที่คนอเมริกันอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

“Cisco Systems” บริษัทที่คนอเมริกัน…อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ถ้าเราตั้งคำถามว่า บริษัทอะไรที่คุณอยากเข้าไปทำงานมากที่สุด คำตอบของคนส่วนใหญ่ ก็คงจะไม่พ้นบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลก เช่น Apple, Alphabet (Google), Facebook ที่เราคุ้น ๆ หูกันอยู่ เพราะบริษัทเหล่านี้ ขึ้นชื่อเรื่องของการให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานอย่างคุ้มค่า มีสวัสดิการดี ๆ ให้พนักงาน รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ดึงดูดให้คนข้างนอกอยากเข้าไปร่วมงานด้วยเหลือเกิน แต่ถ้าอ้างอิงจากการจัดอันดับบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยในปี 2021 ของนิตยสาร Fortune ผลการสำรวจ พบว่า บริษัทที่คนอยากร่วมงานมากที่สุดเป็นอันดับ 1 คือ “Cisco Systems” . “Cisco Systems” Cisco Systems เป็นบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติอเมริกัน ทำการผลิตพร้อมทั้งจัดจำหน่ายทั้งอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์เครือข่ายอุปกรณ์โทรคมนาคมรวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีขั้นสูงโดยจัดจำหน่ายทั้งผู้ใช้ทั่วไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่ Cisco มีพนักงานราว ๆ 36,000 คน โดยในปี 2021 บริษัทมีมูลค่าบริษัทอยู่ที่ 7.2 ล้านล้านบาท (ซึ่งมีมูลค่าเป็นเกือบ 7 เท่า ของบริษัทที่ใหญ่สุดในไทยอย่าง ปตท.เลยหละ) แต่เมื่อเทียบมูลค่าบริษัทของ Cisco Systems กับบริษัทเทคโนโลยีใหญ่

Continue reading

เรียนมาไม่ตรงสาย แต่อยากเป็น Programmer เขาทำได้…คุณก็ทำได้

จากวิศวกรโรงงาน เรียนมาไม่ตรงสาย อยากเปลี่ยนสายงานเป็น IT แต่เคยเขียนโปรแกรมแค่ในวิชาเรียนเท่านั้น วันนี้ ‘คุณณัฐกฤษณ์’ ได้ทำงานเป็น Developer แบบเต็มตัว ภายในระยะเวลา 3 เดือน หลังเข้าร่วมโครงการ Intensive Programmer ของ Optimistic HR มาสร้างแรงบันดาลใจและสานฝันการเป็น Programmer ผ่านบทสัมภาษณ์นี้กันค่ะ . ✏แนะนำตัว เป็นใคร ทำอาชีพอะไรมาก่อนที่จะเข้าร่วมโครงการ Intensive Programmer ของ Optimistic HR สวัสดีครับ ชื่อณัฐกฤษณ์ จบปริญญาตรี วิศวกรรมอุตสาหการ ทำงานโรงงานมา 3 ปี ในตำแหน่ง Quality Improvement สนใจอยากเปลี่ยนสายงาน อยากลองหาโอกาสใหม่ ๆ ดู . ✏รู้จักโครงการนี้ได้อย่างไร? เห็น Ads จาก Facebook ดูน่าสนใจครับ . ✏ในการสมัครมีการคัดเลือกอย่างไรบ้าง ? หลังจากทำการสมัครทาง Online ไป บริษัทก็ติดต่อแจ้งรายละเอียดว่าเรียนอะไรบ้าง ระยะเวลาอบรมประมาณเท่าไร

Continue reading

รู้ไว้…ได้เปรียบ…..10 ทักษะด้านเทคโนโลยีแห่งโลกอนาคต

10 ทักษะด้านเทคโนโลยีในอนาคต ตามให้ทัน รู้ไว้…ได้เปรียบ เพราะโลกของเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา เมื่อเทคโนโลยีใหม่เข้ามาแทนที่เทคโนโลยีเก่า ผู้ใช้งานอย่างเราก็ต้องตามให้ทันด้วย เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา บริษัท Burning Glass Technologies ได้ออกรายงานเรื่อง “Skill of Mass Disruption” ซึ่งเป็นการวิเคราะห์ทักษะงานด้านเทคโนโลยีไอที 10 ด้าน ที่กำลังเปลี่ยนแปลงมากที่สุด และจะมีความต้องการมากในช่วง 5 ปีข้างหน้านี้ (ปี 2021-2025) โดยบริษัทได้นำฐานข้อมูลประกาศจ้างงานกว่าหนึ่งพันล้านตำแหน่งในทวีปอเมริกาเหนือ ที่มีทักษะทั้งหมด 17,000 ด้าน มาวิเคราะห์ทักษะงานที่กำลังมีความต้องการเพิ่มขึ้นสูงขึ้นมาก และหาพนักงานตามความต้องการได้ค่อนข้างยาก วันนี้เราจะพาไปดู 10 ทักษะด้านเทคโนโลยีในโลกอนาคตที่กำลังจะเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานกันค่ะ 1. AI & Machine Learning 🤖 คือ ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการใช้เครื่องมืออัลกอริทึม และเทคโนโลยีต่างๆ ที่เกี่ยวข้องต่อการทำปัญญาประดิษฐ์และการวิเคราะห์ข้อมูล ในอนาคต AI จะถูกใช้งานมากขึ้น ผู้มีทักษะด้านนี้จะเป็นที่ต้องการของตลาดอย่างแน่นอน . 2. Cloud Technologies ☁ คือ ทักษะที่เกี่ยวกับการพัฒนา การติดตั้ง และด้านความปลอดภัยของเทคโนโลยีการประมวลผลบนคลาวด์ รวมถึงงานด้านกลยุทธ์และการวางแผนการใช้ระบบคลาวด์ Cloud

Continue reading

อยากได้เงินเดือนเพิ่ม ต้องลองทำ 5 วิธีนี้!

ทำอย่างไร ให้เงินเดือนเพิ่ม ลองทำ 5 วิธีนี้ ปัจจุบัน การทำงานมีความเปลี่ยนแปลงไปมาก จากความก้าวหน้าของเทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทักษะ ต่าง ๆ ที่เราเคยมี อาจจะตามไม่ทันและไม่สามารถตอบโจทย์โลกธุรกิจยุคดิจิทัลอีกต่อไป คนที่มีทักษะเดิม ๆ ไม่มีอะไรมาเพิ่มเติม เด็กรุ่นใหม่ที่มีทักษะดีกว่า อาจมาแทนที่และได้งานของคุณไป…แล้วจะทำยังไงหละ? ที่จะพัฒนาตัวเองให้ทันโลก ทันเทคโนโลยี แถมอาจจะได้เงินเดือนเพิ่มด้วยนะ 💸💰 5 วิธีนี้ นอกจาก Skill Up แล้วอาจจะได้เงินเพิ่มด้วย มาดูกันเลย 🤭 1.เพิ่มวุฒิการศึกษาให้สูงขึ้น ทุกวันนี้ วุฒิการศึกษาอาจไม่ใช่สิ่งสำคัญ ในการพิจารณาตำแหน่งงานเท่ากับความรู้ ทักษะ และความสามารถ รวมถึง ประสบการณ์ที่คุณมีอยู่ แต่ปฏิเสธไม่ได้ว่า วุฒิการศึกษาเป็น ส่วนหนึ่ง ในการพิจารณาเพื่อเข้าทำงานกับองค์กร โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียง วุฒิการศึกษาถือเป็นด่านแรก ๆ ที่จะทำให้คุณมีโอกาสได้รับการพิจารณาในรอบต่อ ๆ ไป บางคนใช้วิธีเรียนต่อระดับปริญญาโท-ปริญญาเอก เพื่อเสริม Profile ของ ตัวเองให้น่าเชื่อถือและดูน่าสนใจขึ้น เมื่อวุฒิการศึกษาสูงขึ้นย่อมได้รับผลตอบแทนมากขึ้นตามไปด้วย (บางองค์กรมีทุนการศึกษาให้สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาต่อด้วยนะ) 2.เพิ่มจุดแข็งด้วยการ Re-Skill เมื่อวันเวลาผ่านไป ทุกอย่างย่อมมีความเปลี่ยนแปลง ความเชี่ยวชาญในสายงานที่ทำมา

Continue reading

ไม่ได้เรียน IT แต่อยากเป็น Programmer

ไม่ได้เรียนสาย IT แต่อยากเป็น Programmer…ได้หรอ? ในยุคแห่งการพัฒนา บุคลากรด้านเทคโนโลยีเป็นที่ต้องการขององค์กรอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นสาย Programmer, Developer, Data, System หรือแม้แต่ Business Intelligence เมื่อเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น ค่าตอบแทนที่ได้ก็สูงตามไปด้วย เห็นแบบนี้แล้ว ใครหลายคนคงอยากจะลองทำงานสาย IT ดูบ้าง แต่…ไม่ได้เรียนมา เริ่มยังไงดี? วันนี้เรามีบทความจาก Developer And Coffee สำหรับใครที่อยากเริ่มต้นเรียนรู้ มาดูกันเลย! . 1. Computer Fundamental ก่อนที่จะเริ่มเรียนเขียนโปรแกรมนั้นสิ่งแรกที่ควรศึกษาคือการทำงานพื้นฐานของคอมพิวเตอร์ ว่าคอมพิวเตอร์มีส่วนประกอบอะไร มีการทำงานพื้นฐานอย่างไร ภาษา : – ความยาก : 3/10 . 2. Data Structure and Algorithms โครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึม เป็นวิชาพื้นฐานของการเขียนโปรแกรมที่เราจะช่วยให้เรารู้จักโครงสร้างข้อมูลในรูปแบบต่าง ๆ ที่ใช้งานการพัฒนา Software ภาษา : C , Python ความยาก : 7/10

Continue reading

จากเด็กติดเกม สู่การตามหาฝันที่ “Silicon Valley”

เมื่อการเรียนในโรงเรียนไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป… “ภูมิ” เด็กติดเกมที่มีความสนใจด้านการเขียนโปรแกรม เข้าร่วมและชนะการแข่งขันการพัฒนา Software หลายรายการในประเทศไทย ตัดสินใจลาออกจากโรงเรียนตั้งแต่ชั้น ม.4 และเริ่มเข้าสู่วัยทำงานด้วยอายุเพียง 15 ปี   . หลังจากทำงานในไทยได้ 1 ปี “ภูมิ” ก็ย้ายไปทำงานกับบริษัท Start-Up แห่งหนึ่งในเมือง “Silicon Valley” เมืองแห่งเทคโนโลยี ในตำแหน่ง Software Developer….⁠💻 . แม้จะเข้าสู่โลกของการทำงานแล้ว “ภูมิ” ก็ไม่ได้หยุดที่จะเรียนรู้ ⁠เขากลับมีอิสระในการศึกษตามความต้องการของเขามากขึ้นอีก หลังจากกลับมาเมืองไทยด้วยวัย 17 ปี เขาเริ่มถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ให้กับคนอื่น ผ่านกิจกรรมมากมาย เพื่อส่งต่อความฝันสู่คนที่มีฝันเดียวกัน .  หวังว่าบทความนี้จะช่วยจุดประกายความฝันของใครหลาย ๆ คนได้นะคะ และถ้าใครอยากได้แรงบันดาลใจจากภูมิอีก เข้าไปอ่านบทสัมภาษณ์เพิ่มเติมได้ที่ https://today.line.me/th/v2/article/wQ1rx5?utm_source=fbshare&fbclid=IwAR0ZoBoDnZ6Cz_2atXJme_mXq4U5CdUmpJ_h7icz4HoeLf0okygrBq8IQto . ที่มา : LINE Today : The101.world

Continue reading

Optimistic HR Recruitment Co., Ltd.

27 Soi Somdejprachaotaksin 14
Bukkalo Thonburi 10600
TAX ID: 0105552066498

©2024 Copyright
All Right Reserved
[email protected]
092-991-6251
02-466-5688
www.optimistic.com | @optimistichr