ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ความรับผิดชอบโดยย่อย่ (Job Scope)
กำหนดกลยุทธ์ วางแผน บริหาร ติดตาม ควบคุม ตรวจสอบ ดําเนินการ งานด้านบริหารและพัฒนา
ทรัพรั ยากรบุคคล และงานธุรการ ทั้งหมดในองค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและมีความเหมาะสม เพื่อสร้างความแข็งแกร่งทางด้านทรัพรัยากรบุคคล และสนับสนุนการทํางานของหน่วยงานต่าง ๆ
รายได้และสวัสดิการ
1. เงินเดือน 30,000 – 35,000 บาท
2. โบนัสประจำ ปี
3. ประกันสังคม
4. สัมนาประจำ ปี
คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ : 30 ขึ้นไป
การศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์ : บริหารงานด้านบุคคล 3 ปี
คุณสมบัติอื่นๆ : – ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สำนักงาน
– สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ (Microsoft Office)
ความรู้และทักษะในสายอาชีพ
1. ความรู้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน รวมทั้งกฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
2.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
3. ความรู้เกี่ยวกับสรรหางาน
4. ความรู้เกี่ยวกับวุฒิการศึกษา
